这取决于您所在的场所类型。请向市环保局询问！
1.假设你在公务员机构工作
公务员调动问题是一个比较复杂的问题。须经人事处和人事局双方批准，并需经受调方人事局和受调方人事局批准。如果调动方人事局同意调动，将向调动方人事局发送调动函。一般情况下，会先发送转学信。如果调动方人事局同意调动，则将调动文件和调动函发送给调动方。进入人事局。如果一切顺利的话，大约需要一周时间。
公务员调动程序：第一步由用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请须经调动单位批准）；第二步，提交人事局局长办公会议集体讨论决定；第三步同意移交报告报州政府分管领导批准；第四步，如果州政府分管领导同意移交，则办理移交手续；第五步，符合要求的，办理移交手续。事业单位人员调动：调出：调动单位填写《调动人员登记表》，调动单位及其主管部门签署意见并加盖单位行政印章调动单位人事部门签发调动单致国家人事局的函件国家人事局收到被调动单位的调动函后，将被调动的人事档案寄出国家人事局收到被调动地区的调动指令后，办理调动手续办理管理、工资及相关内容。调入：调入单位所在地人事部门向我州人事局出具调入函根据《调入人员登记表》填写的基本信息，确定调入原因经审查，移交单位及其主管部门填写意见并加盖公章和行政印章。调动请求提交局长办公会议讨论，批准后出具调动函档案审核后，批准后发给调动函受调人到国家人事计划信息科局凭拟调任单位的行政介绍信、工资介绍信等手续办理。登记国家人事局规划信息科与调动单位对接后，将调动人员介绍给接收单位，并办理行政、工资保险、住房公积金划转手续。申请不予批准的，人事档案将退回原单位。
2.假设你是一名企业员工
县人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）将收到《事业单位人员调动审批表》X份（根据地区差异，可能是《事业单位人员调动审批表》、《人才调动审批表》、《人才调动审批表》）具体主要采用当地社保局提供的表格，您可以提前向您负责的人力资源部门询问是什么表格）。
现在我们要分成两层同时去，这样会更快。
第一级：填写《事业单位人事协商表》，到接收单位在协商表的“被调入单位意见”和“被调入单位监察部门意见”栏签字盖章。然后到转让单位在协商表上签署并盖章《转让单位意见》和《转让单位主管部门意见》。可以不用盖章“调到机构人力资源部的意见”。（这里需要说明的是，转入单位主管部门和被转入单位必须召开业务会议或者董事会议同意接纳你进入单位/被转入单位，转入单位和被转入单位领导也必须同意）
第二级：调入单位主管部门到机构编制部门申请使用空缺人员，并出具《人员使用通知书》。
届时，凭《事业单位人事协商表》、《空缺人员使用通知书》、单位实际考核材料、调动单位主管部门函件到人力资源和社会保障局办理调动手续（一封关于调动某人的信）。人力资源和社会保障局负责办理事业单位人员调动的部门将审核您的材料是否齐全，然后受理申请，并出具《协商调动函》。
持《协商调动函》到调动主管单位人事部门办理调动手续，然后将人事档案移送人力资源和社会保障局。负责办理事业单位人事调动的部门对档案进行核查。如果没有问题，文件将被传输。向调动单位主管部门发出《调动通知书》或《调动函》，办理人事关系、工资关系调动。
持《调动通知书》或《调动函》到调动单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。调动单位主管部门向人力资源社会保障局出具介绍信和工资关系调动介绍信。
持被调动单位主管部门出具的《介绍信》和人力资源社会保障局的《工资关系调动介绍信》到人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局向被调动单位的主管部门出具介绍信，并将人事档案移交给被调动单位的主管部门。转入单位主管部门向所属机构（转入单位）出具介绍信。您可以凭这封介绍信到新单位报到。
凭人力资源社会保障局出具的介绍信和工资关系调动的介绍信，调动单位的主管部门为人力资源社会保障局、财政局、与组织编制部门办理工资、卡登记（制作实名使用通知书）
了解你的新雇主什么时候会缴纳社保和公积金（到时候别让你的新雇主缴纳，而你的旧雇主不给你缴纳，而且你们的关系已经转移，那么你就错过了这个月））。确认后，请旧单位向社保局、住房城乡建设局报告暂停。报停后，新单位将报社保局、住房城乡建设局加薪。您的社保关系和公积金将被转移（公积金账户注册的银行不同，您可以申请提取。如果您想提取，请到原单位住房和城乡建设局办理获取申请表格）。
