1.环保协会招聘2.中国环保产业协会招聘3.环保人员招聘4.环保协会招聘工资待遇5.环保集团招聘6.环保协会招聘公告7.环保协会招聘要求8.环保协会招聘信息9.环保部门招聘10.中国环境保护协会招聘
1.环保协会招聘
超好了啊，五险一金全买啊，好有13个月的工资哦，工资在以上啊！自己可以打电话去问啊！
2.中国环保产业协会招聘
工作强度决定收入。
一、就业形势：工作好找，待遇不高
环保职业被人们评为了加强21世纪最热门的职业，但是各种毕业生供需见面会上，环境专业人才受到冷遇，这是因为在具体的环境治理行业，往往投入大于产出，赢得微小，除环保咨询业务与环保技术服务业每年亿元人民币的盈利外，其他行业普遍处于亏损的状态，因此，与此相关的环境类专业毕业生的就业形势也是叫好不叫座，很多同学入学前觉得该专业一片光明，入学后才发现哀鸿遍野：都说工作不好找。
二、技术类岗位：学习能力更重要
环境工程主要工作方向还是水处理，垃圾处理，烟气处理，也就是通常所说三废处理，水处理分污水和给水处理，涉及行业门类较多，就业适用面较广，烟气处理是目前最热门与抢手的，薪水很高。
三、销售类专业：专业性弱，选择面大
大多数环保产品的销售岗位在招聘时，企业会要求毕业于环境工程专业。拥有专业背景的人才可以给客户以专业的解说，同时也可以承担一些售后服务的职能。
3.环保人员招聘
鼎业环保招聘靠谱非常靠谱武汉鼎业环保工程技术有限公司研发为主业的高新技术企业。
武汉鼎业环保工程技术有限公司位于东湖高新技术开发区国际企业中心鼎业楼，在国内60个城市设有现场项目部。在海外北美设有分公司。
以“让中国工厂安全零事故”为愿景。以冶金、有色、煤化工为行业主体的安全生产所需，从安全体系建设提升、智能检测、不动火修复技术、到智慧安全信息系统为客户提供“诊断、检测、修复、监控”系统解决方案
公司和安环院、安科院、中国设备管理协会等多家安全科研、政府机构合作，拥有了安全生产专业人才和技术优势，共同构建冶金、有色、煤化工等行业安全与应急领域内的技术标准，共同打造行业标准的安全管理及应急平台及信息化系统产品及服务。目前拥有56项专利，几十份软件著作权。是武汉市瞪羚企业、高新技术企业、首批50家雄鹰计划成员。
4.环保协会招聘工资待遇
会费标准1、地方环保产业协会免交会费；2、副会长单位会费10万元/年；3、常务理事单位会费3万元/年；4、理事单位会费元/年；5、单位会员会费元/年；6、个人会员会费100元/年。会费交纳办法1、单位会员及个人会员应在会员证有效期截止日前二个月内，一次性交纳5年会费，并办理新的会员证书。会员证书有效期为5年。2、副会长单位、常务理事单位、理事单位、个人会员于每年6月30日前交纳当年会费。3、新会员应在批准入会后的一个月内一次性交纳5年会费，并由我会颁发会员证书。会员证书有效期为5年。
5.环保集团招聘
中原环保招聘不是很好进去的，因为这个中原的环保现在是发展得非常的壮大，在环保类型企业当中是排名很靠前的，他们薪资待遇也非常的高，每个月平均待遇达到了块钱一个月，在环保行业当中是很高的，所以说现在是非常的不好的
6.环保协会招聘公告
政府牵头的有：中华环保联合会、中华环保基金会、中国环境文化促进会，民间组织的有：自然之友、地球村
7.环保协会招聘要求
环保局是政府机构;环保机构包括政府环保部门、环保基金会、环保协会、环保网站等公益性组织。一般来说某些环保机构在当地的环保局都有备案，环保局与环保机构二者没有必然联系~
8.环保协会招聘信息
中国环境保护管理协会是在国家环境保护部精神指导下依法登记，获得批准的全国性非赢利社会团体。
主要由从事环境管理、环境保护产业的科研、设计、生产、服务单位以及中国境内从事环境保护产业的行业专家、学者自愿组成的行业组织。协会以推动我国环境管理、环境保护事业进步，树立行业规范及行业标准，建立行业自律性机制，参与行业管理。并为企业提供技术、市场信息，组织实施环境保护产业领域工程示范、技术评估与推广。
9.环保部门招聘
环保局招聘需要的条件:
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党，无违法违纪记录；3、品行端正，勇于奉献，具备良好的职业道德；
4、身体健康，体检合格，能胜任应聘岗位的工作需要；
5、18至35周岁；
6、本科以及以上学历，能熟练操作和应用计算机。
环保局是政府职能部门，其职能是：
1、拟定国家环境保护的方针、政策和法规，制定行政规章；
2、指导和解决各地方、各部门以及跨地区的重大环境问题；
3、负责环境监测、统计、信息工作；
4、制定环境监测制度和规范。
10.中国环境保护协会招聘
以《
年河西区公开招聘环保专职网格员公告（17人）
》为例：
考试包括笔试和面试。
笔试内容为网格化管理工作必备的基础知识和《行政职业能力测试》部分。面试为结构化面谈。
面试内容采取结构化面试的方式进行，主要考察面试人员的语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。现场宣布面试成绩。
聘用：公示期满后，由用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，与派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣制。试用期为2个月，试用期满后，实发工资两千余元(扣除“五险一金”后)。
多数网格员都是事业单位或者街道等单位的合同工，属编外的，当然具体以公告为准。
