大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于offer外企环保设备的问题，于是小编就整理了6个相关介绍offer外企环保设备的解答，让我们一起看看吧。
怎么婉拒外企的offer？
婉拒外企的offer时，应该采取专业和礼貌的方式，以确保保持良好的职业关系和未来的合作可能性。
**原因说明**：
1. **专业态度**：即使决定婉offer，也应该表现出对外企和offer的尊重和感激。这有助于保持专业形象和良好的行业声誉。
2. **保持联系**：礼貌的拒绝有助于保持与外企的联系，为未来可能的合作留下机会。
3. **未来机会**：即使现在不接受offer，外企可能会记住你的能力和专业态度，为将来提供其他机会。
外企offer的审批时间大约多久？
德资企业的Offier通常都是要总经理签字的。如果已经通过了审批流程，那么剩下的就是由人事总监递交总经理签字了。这个时间不确定，基于这个总经理在办公室的时间，如果他不常出差，那就会很快。
根据经验，如果这个总经理在国内办公，那么每星期都至少会有两天时间在公司，所以一个星期肯定能签出；如果他在国外办公，那就要看他是否授权国内有人能代签或邮件批复了，通常会在两个星期左右。希望以上答复能帮到您，祝题主成功！
外企给了口头offer可靠吗？
外企给了口头offer，这个不可靠，只有真正的聘用你才算可靠，也就是说，口头offer只是一种承诺，它跟实际聘用你还是有很长的一段距离，因此说，你要有两手准备，一个准备落空的准备，即虽然是口头offer，但实际上不会聘用你，另一个准备，就准备口头offer以后， 实际聘用你的准备，我多年职场的经验，上述第一可能性，要想聘用你，就直接聘用你了，何必口头offer呢？
上述第二种可能性有，但是，希望不大，还是上述的建议，两手准备，同时，还是着重做好第一种准备，落空的准备，因为，第一种情况是最大的，综上所述，外企给了口头offer，希望不太大，希望能给一些帮助。
外企面试后一般多久给offer？
对方公司说的是一个星期给答复，你可以在第六天下午或者是第七天早上大哥电话过去问问有结果了没有，有时候是人力资源部也在讨论这几个人中哪个适合一点，如果这时你打个电话过去，人力资源部会记住你这个人的名字，而你的主动性给人力资源部一个好的印象，人力资源在讨论的时候会优先想到你这个名字的，祝你好运!
我是去外企面试的，然后收到了他们的OFFER，但是签合同却是与中智签，HR说全公司员工都是这样的这算是什么？
应该是劳务派遣，就是说你是和中智建立劳动关系，由中智派往这个外企工作。以后发生劳动纠纷的话，被申请人是中智。其实如果工作内容、薪酬福利都满意的话，跟正规劳务派遣公司签订劳动合同也没有什么问题。
拿到一个offer，一家外企，但是是签的劳务派遣合同，请问要不要签？
1、不发生劳动纠纷，一般情况下不会出现问题的。
如果像你所说的这种情况下（薪资、工作环境），可以选择去。因为劳务派遣的特殊性质，许多外资企业都会选择这种用工方式。2、劳务派遣的优势： 简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。上述的情况，尤为劳动争议以及灵活用工是最大的特点。3、一般情况下，通过一段时间的工作，外企根据你的工作情况会考虑帮你转正的！到此，以上就是小编对于offer外企环保设备的问题就介绍到这了，希望介绍关于offer外企环保设备的6点解答对大家有用。
