生态环境保护基层公益性岗位（环保公益性岗位是干什么）_绿色环保

1.生态环境保护基层公益岗2.生态公益性岗位3.生态保护岗位4.生态环境局公益性岗位5.生态公益岗位包括哪些6.生态管护员公益岗位7.公益岗工作8.环保局公益性岗位9.生态公益性岗位职责10.生态环境保护基层公益性岗位11.生态环境保护基层公益岗工作总结

1.生态环境保护基层公益岗

公益性岗位和事业单位本身不在一个概念范围：公益性岗位是一类岗位名称，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而事业单位是政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。通俗讲，公益性岗位，包括国家补贴型的事业单位的后勤服务岗，城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等岗位，以及为就业困难的者特殊开辟的岗位；事业单位又分有国家补贴和自主事业单位，不以盈利为目的，其中有少量的公益性岗位。萊垍頭條

生态环境保护基层公益性岗位（环保公益性岗位是干什么）

2.生态公益性岗位

一、生态护林员选聘条件

1.从已列入现有建档立卡系统中的贫困户中选聘。

2.年龄一般在18-60岁之间，身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强，男女不限。

3.政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法。

4.选聘后，必须按要求履行管护职责，不得在外打工。

二、生态护林员职责

1、广泛宣传有关保护森林的法律、法规及护林防火、封山育林等政策。

2、巡山护林，制止盗砍和非法毁林开垦和侵占林地的行为，及时报告。

3、负责森林防火巡查，制止违章用火，发现火情要及时采取有效控制措施并报告情况。

4、制止牛羊等牲畜放牧，做到全面封山禁牧。

5、阻止猎杀野生动物和破坏野生植物的行为，扣留盗伐、滥伐木材和乱捕的猎物，暂扣毁林工具、运输工具和猎捕工具，及时报告情况。

6、适时进行林业病虫害监测，及时发现和报告发生情况。

7、及时参与村山岭扑救森林火灾工作，及其它相关工作。

生态护林员是使用中央和省级财政补助资金设立的公益性岗位，通过政府购买服务的方式，将有劳动能力的农村建档立卡贫困人口选聘为护林员，参加森林、湿地和荒漠化土地等资源管护的一项生态扶贫措施。年，国家林业局深入贯彻落实中央“利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员”的要求，综合考量贫困人口脱贫需求和森林资源管护的需要，联合财政部、国务院扶贫办，开展了选聘建档立卡贫困人口担任生态护林员工作，选聘以集中连片困难地区为重点，以具有一定劳动能力，但又无业可扶、无力脱贫的贫困人口为对象。

3.生态保护岗位

护林员岗位职责有：

1、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。

2、按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。

3、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。

4、熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。

5、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。

6、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。

7、要保持通讯畅通，有火情要及时上报村委会、乡政府。

《森林防火条例》第八条林区的国营林业企业事业单位、部队、铁路、农场、牧场、工矿企业、自然保护区和其它企业事业单位，以及村屯、集体经济组织，应当建立相应的森林防火组织，在当地人民政府领导下，负责本系统、本单位范围内的森林防火工作。

森林扑火工作实行发动群众与专业队伍相结合的原则，林区所有单位都应当建立群众扑火队，并注意加强训练，提高素质；国营林业局、林场，还必须组织专业扑火队。

4.生态环境局公益性岗位

乡镇生态环境服务中心是事业单位。改革开放之初我国实行了粗放式发展的模式，为改革开放带来了动力，实现了经历的快速发展，同时，也造成了对生态环境的破坏，随着改革开放的进一步深入，我们发现了改善生态环境的必要性。所以党中央及时的提出了加强生态文明建设的大政方针！设立乡镇生态环境服务中心，就是为了更好的落实党中央关于加强生态文明建设号召而成立的！

5.生态公益岗位包括哪些

1、云南省德宏傣族景颇族自治州瑞丽市

根据年6月30日发布的《瑞丽市乡村公益性岗位开发管理实施方案》，瑞丽市年乡村公益性岗位补贴标准为：乡村公益性岗位包括乡村扶贫信息员、就业信息员、村庄规划员、生态护林员、农村公路养护员、农村保洁员、河道管理员、生态环境管理员、农村饮水管理员、禁毒防艾宣传员、治安巡逻员等，就业信息员岗位人员补贴标准为每月元/人，其它岗位人员补贴标准为每月833元/人。

2、广西壮族自治区河池市大化瑶族自治县

根据年7月30日发布的《大化瑶族自治县开发乡村公益性岗位助力乡村振兴实施方案》（大政办发〔〕49号），大化瑶族自治县年乡村公益性岗位补贴标准为：元/月。

3、河南省安阳市内黄县

根据年9月16日发布的《内黄县政府开发乡村公益性岗位安置就业实施方案》（内政办〔〕18号），内黄县年乡村公益性岗位补贴标准为：每人每月300元。

4、广东省广州市增城区

根据年9月27日发布的《增城区乡村公益性岗位开发管理实施细则》（增人社规〔〕1号），增城区年乡村公益性岗位补贴标准为：每小时不高于12元，每天不多于8小时，每月不多于21.75天，补贴期限最长不超过1年。

5、辽宁省铁岭市昌图县

根据年9月8日昌图县乡村振兴局发布的《年我县村级公益性岗位安置建档立卡脱贫劳动力实施方案》，昌图县年乡村公益性岗位补贴标准为：每人每月450元。

6.生态管护员公益岗位

护林员申请书：我志愿加入护林员的队伍，自觉履行护林员的职责，认真做好护林防火和封山禁牧工作，加强巡视和防范，做到一切行动听指挥，尽职尽责

加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为；对造成森林资源损失的，护林员有权建议有关部门处理；发生森林火灾，协助办案机关查处火灾案件。

扩展资料：

护林员岗位职责：

一、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。

二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。

三、在森林防火期内，按照上级部门安排，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，及时消除火灾隐患；发现火情及时报告，并协助村、乡搞好扑救；火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处。

四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。

五、制止乱采滥挖和乱捕滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。

六、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。

七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。

八、要保持通讯畅通，有火情要及时上报村委会、乡政府。

九、完成乡政府、村委会交办的其他工作。

7.公益岗工作

公益事业单位即政府或社会力量为发展社会公益事业而设立的专门从事公益事业工作的单位。直接或间接地为经济活动、社会活动和居民生活服务的部门、企业。

主要包括自来水生产供应系统、公共交通系统、电气热供应系统、卫生保健系统、文化教育系统、体育娱乐系统、邮电通讯系统、园林绿化和调查队系统等。

公益事业单位分类

1、救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的单位和组织。

2、从事教育科学文化卫生体育事业的单位和组织。

3、进行环境保护，社会公共设施的建设、管理和改善的单位。

4、发挥促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业职能作用的单位和组织。

扩展资料

公益属性内涵着不以营利为目的，但并非不能有经营活动。筹集从事公益服务所需资金，可以是政府拨款、社会捐赠，还可以是经营收益。将强化事业单位公益服务的功能，简单理解为禁止经营活动，政府宏观管理就会落入缘木求鱼的境地。

误区一：误读“强化公益属性”。强化公益属性是一个社会视角，从宏观管理来看，应指结果，而非过程；是指功能，而非要素。

公益属性是事业单位存在的法理基础。事业单位存在的合理性就是基于公益服务的提供。公益属性区别于行政性、市场性，所以公益属性的功能需要与之匹配的组织来实现。

承担行政职能或者从事生产经营活动追逐利润的单位，都应排除在公益事业单位体系外。不应只看其登记的单位性质，而应看其实质。

只有以提供公益服务为目标的单位，才属于公益类事业单位。科研院所、教育机构、医疗机构、文化机构等可以是事业，即社会化；也可以是产业，即市场化。这需要具体情况具体对待，不能一概而论，一刀切，不能一律都要求强化公益属性。

误区二：坚持公益属性就不得从事经营活动。从国际惯例看，各国都对公益组织进行了一些限制，主要是禁止分配经营活动的盈利。

其含义是：第一，公益组织是非营利的，并不是说公益组织不能从事经营活动，而是其所得盈利必须用于公益。

第二，公益组织也可以盈利，但是它不能将利润在投资者及其成员之间进行分配，而是继续用于公益活动。

第三，对公益组织的营利活动进行限制，主要是通过税收政策等进行间接限定，以此确保其公益性。也就是说，只要将所得收益用于公益事业且不与营利企业竞争，公益组织就可以从事与其目标相关或无关的经营活动或商业活动。

第四，国外公益组织的收入来源是多元化的，包括政府资助、经营收入、捐赠收入等，而且经营收入是欧美国家的公益组织收入的最大来源，它包括服务收费、商业经营等多种形式。

8.环保局公益性岗位

环保局一般是一级政府的职能部门，市环保局归市政府管，区环保局归区政府管。

环保局局机关本级内设机构为行政编制，下设机构为事业编制。

以安徽省合肥市环保局为例：合肥市环保局为正处级行政单位，

共有：办公室、规划发展处、行政审批事务处、自然生态处(科技监测处)、污染防治处、污染物排放总量控制处、辐射安全管理处、法规宣教处、机关党委、行政服务中心环保窗口、人事教育处。总计12个处室，各处室级别为正科级。

下属：4个事业单位，其中市环境监察支队为参公事业单位；市环境监测中心站、市环境信息中心、市固体废物管理中心为公益一类事业单位；市环境保护科学研究所为公益二类事业单位；

合肥市环境保护局目前实有171人，离休人数1人、退休人数88人。

每个地方的环保局组织机构应该都差不多，局机关为公务员，下属单位为事业单位，局机关工作人员为行政编制，下属单位工作人员为事业编制。

9.生态公益性岗位职责

一、总体要求

认真贯彻落实中央和省、市巩固拓展脱贫攻坚成效，有效衔接乡村振兴、应对新冠疫情影响强化稳就业决策部署，充分发挥村级光伏扶贫公益岗位增加群众收入作用。强化岗位规范管理，依据“按需设岗、以岗定人、科学合理、总量控制”的原则，合理有序设置公益岗位。强化工作措施，靠实工作责任，确保村级光伏扶贫公益岗位助力群众就业增收，巩固脱贫攻坚成效。

二、基本原则

（一）按需设岗。保证现有38名村级光伏扶贫公益性岗位电站管护员现有管理机制稳定不变的基础上，根据村内公益性事业实际务工需求，设置村级道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、水电保障员、照料护理员、公益设施管护员、公共安全管理员等类别的公益岗位。各村根据到村光伏收益资金总量及分配使用计划，按村内实际需求合理确定光伏扶贫公益性岗位类别和数量。在本乡镇内可根据各村岗位实际需求和符合岗位要求人数的实际情况，各行政村之间进行科学合理调整。

（二）以岗定员。各乡镇负责村级光伏扶贫公益性岗位的核准和核算，科学审核上报村级光伏扶贫公益性岗位设置类别和数量，确保各村岗位不漏不重，确保聘用人员发挥最大效能。各乡镇要对各类岗位人员履职情况进行日常监督考核，确保人员到位、任务具体、责任明确，效果明显。

（三）统筹整合。各乡镇要依据本实施方案，按照各村光伏扶贫公益性岗位数量统筹、职责统筹、监管统筹、资金统筹的原则，制定详细的岗位考核管理制度、奖惩措施等。不滥设、虚设岗位，不与其他公益性岗位人员重复，不搞平均分配、一刀切，最大限度提高村级光伏到村收益的使用效益。

（四）报酬控制。坚持按劳定酬，同工同酬的原则，设置的村级道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、水电保障员、照料护理员、公益设施管护员、公共安全管理员等公益岗位，参照人社部门公益岗位补贴标准，根据所从事的工作合理确定用工报酬，统一乡镇之间、村之间光伏扶贫公益岗位报酬标准。村级光伏扶贫公益性岗位按照1.2万元/人.年核定报酬。

（五）属地管理。各乡镇党委、政府负责指导本乡镇村级光伏扶贫公益性岗位人员的选聘和管理，统一领导、组织、协调本乡镇各村村委会具体负责村级光伏扶贫公益性岗位人员的选聘、管理、考核等工作。

三、村级光伏扶贫公益性岗位设置类别和工作职责

（一）公益性岗位设置类别

各乡镇村级光伏扶贫公益性岗位主要设置村级道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、水电保障员、照料护理员、公益设施管护员、公共安全管理员等类别的公益岗位。

（二）工作职责

1.村级道路维护员。负责本村道路日常维护和管理、路面清扫、整修及公路沿线各类堆积物清理等工作，对因洪水等自然灾害损毁道路情况及时报告并积极参与抢修。

2.乡村保洁员。负责本村公共区域卫生的保洁、清扫和管理，督促农户及时清理自家门前垃圾，及时清理和转运村庄垃圾，保持环境卫生整洁。

3.乡村绿化员。负责本村通村道路两侧、河渠池塘以及其他公共区域的绿化和管理，协助做好乡镇安排的绿化美化任务。

4.水电保障员。负责本村农村饮水工程村级、社（组）级管网、入户工程的日常管理、维护和抢修工作，水务突发事件的上报和应急处置，山洪预警“户户知”工程运行管理工作。搞好河坝、灌溉渠道等其他水利设施的维护管理工作。协助做好村民用电的服务和保障工作。

5.照料护理员。负责为本村分散供养的五保、孤儿、独居老人、生活不便的残疾人等提供生活照料和精神慰藉等服务。

6.公益设施管护员。负责村级阵地、文化广场、乡村舞台、农家书屋、健身器材、路灯、公厕、垃圾箱等公益设施巡查管理。

7.公共安全管理员。协助掌握本村治安动态、做好治安信息收集、反馈和群防群治等工作。协助做好本村食品安全监督管理、本村房屋等建筑安全的排摸、提醒和上报，积极预防溺水事件发生。协助做好公共卫生防疫、知识宣传和疫情排查统计等工作。