大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西绿色环保奖的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山西绿色环保奖的解答，让我们一起看看吧。
2020精神文明奖山西？
以中北大学2020年为例，为3000-5000元。
根据《山西省高校精神文明建设指导委员会关于表彰2018-2019年度山西省精神文明创建先进典型的决定》和《山西省高校文明和谐单位创建管理办法》文件的规定，获得“高校文明单位”荣誉称号的高校，可在每年对本单位在职教职员工进行奖励。
经2020年10月9日第23次校党委常委会研究决定，学校在职在编人员及人事派遣人员精神文明奖发放标准为每人5000元，离退休人员发放标准为每人3000元，以勉励大家再接再厉，为我校精神文明单位创建工作做出更多更大的贡献。
山西退休人员绩效补贴文件？
退休人员实际上是没有绩效奖的，部分人在2022年领取的生活补助，实际上是2021年的，领取2021年年终生活补助的人，主要是部分机关事业单位、国有企业的退休人员，名为生活补助，实际和年终绩效奖是同一个性质，但从民营企业，灵活就业退休的人员，是没有任何补助或是绩效奖的
山西2022年事业单位绩效奖怎么发？
1、职务和职称锚定公务员标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照三级主任科员，但略低于三级主任科员标准，每月发放1740元。
2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解情况， 经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。
3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。
山西省2020年精神文明奖发放标准？
精神文明奖根据单位不同发放的标准也不同。例如，学校在职在编人员及人事派遣人员精神文明奖发放标准为每人5000元，离退休人员发放标准为每人3000元，以勉励大家再接再厉，为我校精神文明单位创建工作做出更多更大的贡献。
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。
首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的：按请假天数扣除平均值。
3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
到此，以上就是小编对于山西绿色环保奖的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西绿色环保奖的4点解答对大家有用。
