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2019年就要来了，教师涨工资的事情能落实吗？
年初就传说教师会涨工资，眼看2018就要过去了，一点动静都没有。2019不抱希望了……
万恶的职称，这是要搞死教育的节奏啊。
我本人对职称无感，因为要准备一堆的材料，好烦，哥不缺那点儿钱(毕竟当年我是放弃了三倍于教师工资的待遇，一头扎进这山沟沟来奉献的，哈哈)。我家五个教师，老丈人退休了不算，老婆、哥、嫂子都是副高职称，和我的工资差距有点大呀。这三位在职副高月工资4000+，我(二级教师)的月工资2700，高出近50%。然而这三位文化程度是专科(原来是中师，后来进修的专科)，我是本科。
试问，同样强度的工作，待遇相差那么大，而且职称名额有限制，对于绝大多数评不上职称的教师来说，这到底是在激励，还是在打击教师的积极性呢？我想，如果大多数教师都能受益，自然激励效果大，可事实却是绝大多数师面对职称只能望洋兴叹，负面效果只怕会更甚一筹。
1.教师工资再怎么涨，也只是按职称来涨，职称高的涨得多，职称低的涨得少，差距越拉越大，矛盾越来越尖锐。
2.无论教师工资怎么涨，也永远比不过党政公务员那些至亲单位，他们可以发交通补贴，下乡补贴，取暖补贴，住房津贴，年终奖等各种费用，远远超过教师的待遇。
3.不管教师的工资如何涨，倒扣回去的钱会更多，真正拿到手的工资仍然会少得可怜，而且全国各地教师待遇差别也很大，就算同一个省，同一个市，甚至同一个区县，教师的待遇也会有区别对待。
2019年的教师工资肯定会涨，主要会体现在这几个方面：
第一，基本工资增长。教师是属于机关事业单位人员，大家全部要按照国家的机关事业单位基本工资表来进行工资核算。
我们国家的机关事业单位基本工资表，按照规定是两年一调整，2014、2016和2018年分别进行调整。根据有关部门，基本工资调整的文件已经下发，调整时间是从2018年7月1日进行补调。
第二，教师工资收入水平不低于当地公务员收入的平均工资水平的要求落实。
7月30日国务院常务会议指出，凡未实现中小学教师工资不低于当地公务员平均工资收入水平的地区，要限期整改达标，各地要定期向教育部财政部报告落实情况，国务院将适时开展督查。
所以，这对广大教师来说也是一个福音。
第三，正常工资晋升。一般来说，我们每年考核合格，薪级工资都会晋级一级。
而且每年我们的绩效工资，都会根据上年度的工资水平和当地的经济社会发展情况确定，一般也会有所提升。
盼望着、盼望着，盼望了一年的涨工资的好消息，终于在2018年的最后几天落实了！
最近很多人一直在传教师涨工资的事情，但是多数老师真的没有抱太大希望，因为这样的消息似乎年年都有，眼看马上就到2019年了，就在很多人在感叹“美的中央空调”时，涨工资的消息，在这两天确实已经坐实了。我们来看看当地的几个文件：
上图是涨工资的标准，看这个幅度，对于小城市或者农村的中小学老师，还是很有力度的。
上图是关于落实涨工资的会议文件，12月23日正好是周日，能让政府部门在周日加班不容易，说明这个事情非常紧迫，再过几天就到2019年了。
财政局的资金也已经到位了，涨工资应该就在这两天了。而且据说不只是涨工资，还要补发7月份以来的工资，因为涨工资是从7月份开始的。
今年1月，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，再次明确提出要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。先阶段，各地存在中小学教师工资待遇低，地区不平衡等问题。所以，提高教师工资，是提升教师待遇和地位的重要环节，有利于提高教师的积极性，必对国家的教育事业产生积极的影响。
2019年即将到来，你涨工资了吗？
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1.这是全国性机关事业单位普调，不要只拿老师说事。
2.这次普调教师和护士不再计算10％工资
3.最高涨幅480左右（条件七级教师工作27年以上）。
4.请居心叵测的人把公务员的普调和教师的普调文件发出来，让社会对比一下，不要误导社会误会教师工资。
5.公务员绩效是教师的几倍？你们自己去了解。
6.教师有周末，有两个假期，你们自己去了解一下公务员有没有周末，有没有月休年休。
7.我只见社会上挤破头考公务员的，没见有挤破头考老师的，我只见老师考公务员的，没有有公务员想做老师的
2019年马上到，教师涨工资是否能够落实？我觉得这种说法不恰当，容易引起其它行业人的误会，以为教师一直追着涨工资。恰当的说法应该是，教师工资能否按照法定标准得到落实！
这个问题，不仅仅是教师关心，党中央国务院也在关注这件事，国务院为此事进行专项督查，要求没有落实到位的地方必须整改到位。
但是，由于国家很大，各地区经济发展很不平衡，各地区对于教育的发展重视程度也有很大差别，所以，一直还有地方没有落实到位。
那么，是不是老师都是要涨工资呢？其实不是这么一回事，是没有落实法律规定的标准的地区，要按照法定标准，落实到位。之前一直没有落实，如果落实到位，自然也就是涨工资了。
其实，这种涨工资，是补齐之前的亏欠，是还还旧账，并不是什么涨工资，这是之前教师就应该拿到手的，拖到现在，教师已经是牺牲很大了。
说到现在，教师工资的标准到底是多少呢？全国没有统一金额上的标准，但有一个比较的标准，就是教师工资不低于当地公务员的平均工资收入水平。
一个地方教师工资是否达标了，就看是否低于公务员平均工资收入水平，低了，就是没达标，不低了，也就达标了。没达标的地区，就要达标，这是国家规定的，也是法律规定的。
那么，国家对于教师工资达标是否有时间上的规定呢？这是肯定的。2018年，有多份文件都提到了这个问题，国务院常务会议也作为会议内容研究过，时间就是到2020年，一定要解决这个问题。
到此，以上就是小编对于环保督察金发科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于环保督察金发科技的1点解答对大家有用。
