大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于环保科技职场装修的问题，于是小编就整理了1个相关介绍环保科技职场装修的解答，让我们一起看看吧。
换个工作环境，就能改变工作的不如意吗？
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职场上永远是你去适应环境，而非环境去适应你。你是去打工挣钱的，公司付你钱，你当然要去遵守公司的规章制度，里面的潜规则也要一并去适应。
之前有个朋友2年内换了三份工作，也一直跟我吐槽：
1. A公司领导思维太固化了，应该听的他的想法才能赢下案子。
2. B公司的同事心机太深了，内部自己的资源都要偷偷抢掉。
3. C公司的规章制度太不人性化了，外出加班，出差都要提前申请资料等等。
当你对于环境有诸多不满时，首先你要判断，自己身上哪些是可以改变的。如果是自身的原因，那无论换到什么样的环境，你都可能无法达到自己满意的状态。
如果你觉得在现在的环境中，工作提不起劲，可能是公司环境、团队氛围、工资待遇、领导脾气等，只要换个环境就可以让自己劲头十足，认真工作，那你可能你先要改变的是你的态度。不从改奕自己下手，能够得到的改变不会很显著。
态度改变了，思想就会改变；思想改变了，行为就会改变；行为改变了，能力就会改变。能力有了，我们就逐渐具备了”改变环境”的力量。
当然，如果你周围的人都死气沉沉，负能量不断，每天混日子时，你也该有危机感了，需要想尽办法从这一环境中爬出来。
美国心理学教授大卫·霍金斯研究发现：能量对人的影响是巨大的，当你与满身正能量的人相处时，他的磁场会带动周围的一切事物有秩序和美好；而如果你一直处于负能量的环境中，也会吸引很多不好的事物，让周围的人和事变的紊乱和糟糕。
管理寓言：乌鸦的声音
有一天，有只乌鸦向东方飞去。在途中，它遇到一只鸽子，大家停下来休息。
鸽子非常关心地问乌鸦：“乌鸦，你要飞到哪里去呀?”
乌鸦愤愤不平地回答：“鸽子老弟，这个地方的人都嫌我的声音难听，听以我想飞到别的地方去。”
鸽子听后，赶快忠告乌鸦说：“乌鸦老兄，你飞到别的地方还是一样有人讨厌你的，你自己若不改变声音和形象，到哪里都没有人欢迎您的。”
乌鸦听了，惭愧地低下了头。
启示：许多人总喜欢责怪别人，怪环境不好，怪别人不喜欢他不欢迎他，但他总不反省自己的为人举止，是否值得他人尊重及欢迎。假如一个人不经常反省自己，只会责怪别人和环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨厌。
分清楚自身问题还是环境问题
上面这个故事讲了一半，讲的是自己有问题，却总怪别人，但实事上是，还有一些单位，确实整个单位都是充满着负能量，公司仿佛看不到希望，如果自己也沉伦在里面，每天负能量爆棚，无法让自己去认同公司的人和事，那么赶快离开，对你、对公司都是一种好处。
比如，我有个朋友，原来公司员工都是小团队，做事就踢皮球，所有人都抱怨公司不好，但却又都不愿意改变，老板好像也没觉得公司有什么问题，于是，朋友在该公司呆了三个月，果断离职，到现在的公司，做得很好，而那家公司，这次疫情已经差不多到破产边缘！
总之，换个工作环境，能否改变工作的状态，取决于是你自己心态的问题还是周边环境的问题，自己要反思判断清楚，自己的问题改变自己；环境的问题，先适应，适应不了就离开，否则，久了必成“怨妇”！
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注：图片转自“张怡筠情商教育”之情商日历。
一个人换了一个工作，就相当于换了一个上班的地方，自然也换了一个新的工作环境。
但是，更换了新的工作环境，不代表就能够改变工作中的不如意。更换了一个地方，有些东西确实是改变了，但是有些东西却永远不会改变。
面对哪些永远不会改变的东西，不论个人更换到哪里，它都会同样存在，唯一的办法就是改变自己来适应它或者克服它。
每一个公司都会存在企业文化，这个文化不论是有意去建设还是无意去建设，它都会因为这个企业的创建，而伴随着产生了。
一般来说，企业文化其实就代表了这个公司的老板文化，所以，每个公司的文化绝对是不一样的。
就算是业务最相似的两个公司，其内部文化也会存在很大的差异。
因此，假如个人对于现有公司存在的企业文化很不能接受，并且非常不认同，可以考虑重新选择一个公司工作，这样，说不定能够碰到自己非常认可的企业文化。
每个人在职场打工，上面都会有一个或者多个领导。而作为打工一族，领导的影响力确实非常的大。
前同事小高就是这么一个人，他来到我们公司以后，我们是外企比较人性化，对于大家都比较宽松，员工关怀也做的比较到位，刚进来的时候非常满意。
当然也是不断吐槽前东家，说老板就知道压榨，没有福利，而且很严格，迟到三次以上就要罚款，领导给他们很重的任务，需要加班，没有培训啊，而现在就不一样了，人性化管理。
可是工作半年以后，就开始听到他的抱怨，抱怨领导对待他太严格，一听他说，有时候早上10点不见人，下午也不知道在那， 而且任务难一点就推脱，意见很大。
一年以后，小高就离开了公司，估计到了新公司，还是会一直吐槽。 工作不顺心，吐槽正常，跳槽也可以，但是想要换个环境不一定能解决工作的不如意。
1） 跟领导不好相处，是自己的问题，还是其他人的问题
跟领导相处不好，就像小高，总觉得领导针对他，可是很多时候，安排难的任务是考验自己的员工，而不是为了难为下属，这是机会啊。
而公司规则虽然松，让大家自由上下班，但是10点不到就过分了，有些时候要开会，有急事，这样找不到人耽误事。
这些是个人的问题，换十个八个公司也一样解决不了， 而应该在自己的身上找原因。
当然，有些领导不好相处，压榨员工，只给脏活累活，而到了升职加薪，则没有份， 这样的领导，跳槽是有可能遇到好的领导的。
到此，以上就是小编对于环保科技职场装修的问题就介绍到这了，希望介绍关于环保科技职场装修的1点解答对大家有用。
