我现在比较需要的是第二年的培训内容。
第一年的已经做的差不多。根据ISO体系。环境的基本方针，很高层次的东西。
公司的环境因素识别，分析哪些是重大环境因素。
相关的法律法规，比如更新的固废法。固废里面分一般工业固废和危险废弃物，那么就把危废的做一个。
根据管理体系要求，我们做了文件体系，针对公司的日常运行情况，废水处理的管理规程，废气处理的管理规程，固废和危废处理的管理规程。水和气主要是设备工艺的操作，固废和危废主要是各生产部门的转移，转移的注意事项，标识，包装，台账，还有出库到危废和固废接收单位的操作。这里面也可以做MSDS的培训，不过这部分内容归安全管理。
然后是环境事故应急预案。这个是委外的，很庞大，和环评有很多重复的，但是必须要有。这个也可以做。
第一年培训的差不多了，第二年不知道做啥了。我也来网上看看
今天和其他部门沟通，环保培训的目的，主要是分清责任，对各生产部门做好培训后，如果不按规定去执行，导致环保事件或事故，到时候被政府处罚，是有依据，尽职免责了。针对生产可能出现的和已经出现环保问题，加强相关的培训，这样有针对性，有价值。
举例，生产废水排放异常，生产的废水排放到雨水管网，导致雨水超标。
前期培训，做管网图简单介绍，做雨污分流的强调。
生产废气排放异常，生产的粉尘废气因为除尘布袋破损，导致排放口可见大量粉尘颗粒物。
前期培训，主要针对环保管理运行的人员，做好每天的排放口巡查，做好记录，生产部门也有义务及时通知排放的时段，并安排人员巡查。
危废的异常，假设把一般固废和危废混合收集，导致危废量增大，处理成本增加，或者更甚对于废弃物的危险性认识不足，有反应性的混合，导致重大事故发生，还要分析存放的时态问题，所以危废才会有规定，存放时长不超过一年。
环保的处罚，可以做个专题，各种被处罚的原因，处罚措施。公司需要避免的情况，如何配合。
看你是什么单位想要培训到什么深度了~一般来说就是把环境保护的基本概念和一些经典事件介绍一下顶多再把没十年开一次的世界环境会议的内容说一下就可以了~百度百科的知识就足够~如果你要讲深的话环境规划、监测、评价乃至环境政策法规，污水处理、垃圾处理、生态恢复、能源利用等等那就多了去了~
